为切实做好学校各项工作，逐步建立以考核为主要环节的激励机制，2019年12月4日起，学校成立了以王耀中校长为组长的年度考核工作领导小组，对各二级学院及教职工进行年度考核。在本次考核中，我院荣获“二级学院年度考核优秀等级”，同时院长陈继锋、书记廖立彬、副院长刘甫均荣获“中层干部考核优秀等级”。
本次年度考核分部门考核及教职员工个人考核两个部分。部门考核中，各二级学院按教学与人才培养、科研与学科建设、党建与作风建设、学生工作与招生就业工作四个板块进行，根据各项考核得分及否定性评价，确定各二级学院的年度考核等级。教职工个人考核中，全体中层干部提交2019年度个人述职报告，阐述2019年度工作思路、工作业绩、工作特色、存在的问题，同时按照“部门业绩（20%）＋综合测评（20%）＋校领导评价（50%）＋风纪测评（10%）”的方式进行考核。
年度考核是人事管理工作的重要组成部分，本次考核坚持实事求是、客观公正的原则，落实各项考核。通过本次考核，2019年以来我院收获明显硕果，将进一步推进我院各项工作再上新台阶！
best365网页版登录官网新闻中心 李钰洁
